Рубрики:
- Новости

Женщины в НСО рассчитывают зарабатывать на 10 000 меньше, чем мужчины
26.02.2021
Традиционно женщины в России претендуют на меньшие зарплаты, чем мужчины. Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей в Новосибирской области, чтобы выяснить, насколько велика эта разница в регионе, за закую зарплату готовы работать женщины и мужчины, на какие должности женщин приглашают на собеседования чаще, чем мужчин и наоборот.
Анализ резюме соискателей из Новосибирской области показал, что средние зарплатные ожидания женщин – 30 000 рублей, что в 1,3 раза меньше мужских зарплат: в среднем это 40 000 рублей.
При этом, средние зарплатные предложения в вакансиях, на которые работодатели чаще приглашали на собеседования женщин из НСО, составила в 2020 году 32 500 рублей, а мужчин — 42 800 рублей, разница в предложениях — 10 300 рублей.
Вакансии с самыми высокими зарплатами, по которым работодатели из региона приглашали на собеседование женщин,обычно относились к сферам «Добыча сырья» (90 000 рублей), «Высший менеджмент» (70 000 рублей), «Строительство» (55 000 рублей). Но при этом, мужчин в тех же самых сферах чаще приглашали на вакансии с более высокой заработной платой: на топ-менеджерские позиции – 90 000 рублей, а на строительные специальности 70 000 рублей.
Самая большая разница в мужских и женских зарплатах в сферах «Высший менеджмент», «Домашний персонал», «Медицина и фармацевтика»: зарплатные предложения в вакансиях из этих отраслей, на которые чаще приглашают мужчин, выше на 20 000 рублей, чем тех, на которые чаще приглашают женщин. Также велика разница зарплатах женщин и мужчин в профсферах «Административный персонал», «Строительство, недвижимость», «Управление персоналом» (разница – по 15 000 рублей).
Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь: «Сейчас есть тренд на соблюдение гендерного баланса в органах управления, который позволяет не только лучше нанимать и удерживать ценные кадры, но повышать эффективность бизнеса до 20%. Так что перекос в зарплатах женщин и мужчин-руководителей со временем будет выравниваться. Исследователи бизнеса говорят о том, что первые женщины управленцы подражали правилам поведения мужчин, однако вторая волна женщин-руководителей высшего эшелона создает и разрабатывает свой специфический стиль управления, построенный на гибкости методик, балансе логики и интуиции».
Аналитики hh.ru проанализировали, какую работу чаще всего искали жительницы Новосибирской области в начале этого года, и выяснилось что самой популярной была работа в продажах (18% женщин искали работу в этой профсфере), а также «Начало карьеры, студенты» (17%), «Административный персонал» (11%).
Мужчины в январе-феврале активнее всего претендовали на вакансии в сферах «Начало карьеры, студенты» (14%), «Продажи» и «Транспорт, логистика» (по 12%).
Интересно было посмотреть соотношение мужчин и женщин из Новосибирской области, желающих получить работу в сфере высшего менеджмента. Кандидатов-мужчин оказалось больше на 38%, при этом они заявляли более высокие зарплатные ожидания, в среднем, 106 000 рублей, тогда как женщины – 77 000 рублей.
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить комментарий
Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!