Только треть компаний помогают иногородним кандидатам с переездом к месту работы

Служба исследований сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru провела опрос российских работодателей (в том числе, из Новосибирской области) и выяснила, что три четверти компаний занимались подбором персонала несмотря на действующий в связи с эпидемией COVID-19 режим самоизоляции.

Из них более половины (53%) искали сотрудников на работу в удалённом формате с последующим переводом в офис. 49% искали сотрудников сразу на очную работу в офисе / на рабочем месте. 7% искали сотрудников только на удалёнку.

Только 45% работодателей не рассматривали иногородних кандидатов на свои вакансии в период самоизоляции. 11% рассматривали таких соискателей на вакансии, предполагающих исключительно удалённую работу. По 27% рассматривали кандидатов из других населенных пунктов на позиции с удалённой работой и перспективой перевода в офис и на вакансии, предполагающиеработу на территории компании.

70% опрошенных работодателей заявили, что их компании не помогают иногородним соискателям с переездом к месту работы. 15% оплачивают съёмное жильё в первое время после переезда сотрудника, 12% помогают оплатить билеты, 11% помогают найти съёмное жильё.

Большинство (70%) работодателей считают, что уровень квалификации иногородних соискателей не отличается от уровня кандидатов из региона компании. 16% считают, что уровень иногородних кандидатов выше, 14% — что он ниже.