Работодатели в Новосибирске стали чаще искать сотрудников на нестандартный график работы

Интерес работодателей к найму сотрудников в Новосибирске на нестандартные графики работы вырос в среднем на 63% за III квартал 2020 года и на 74% в годовом выражении, выяснил аналитический центр Авито Работы. Больше всего за квартал вырос интерес к найму сотрудников на неполный день (+92%), и он же больше всего привлекал соискателей (+49%).

Поиск сотрудников накануне второй волны

Во II и III кварталах 2020 года работодатели столкнулись с серьёзным вызовом — необходимо было сохранить и перестроить бизнес, чтобы минимизировать последствия кризиса, вызванного пандемией. Это напрямую отразилось и на найме сотрудников — если во II квартале в большинстве компаний процесс рекрутинга был приостановлен, то в III многие работодатели стали переходить на более гибкие форматы работы.

Так, в Новосибирске количество вакансий с нестандартными графиками — неполный день, свободный график, сменный график, вахтовый метод — выросло за квартал на 63%. Годовой рост составил 74%. Наибольшая положительная динамика за квартал была отмечена в вакансиях, предлагавших для соискателей массовых профессий график «неполный день» (+92%).

Соискатели в Новосибирске, в свою очередь, стали чаще искать работу, не привязанную к обычному расписанию — в среднем число запросов контактов работодателей по вакансиям с нестандартными графиками работы за год увеличилось в среднем на 81%, и на 2% — за квартал. Относительно небольшой рост в квартальном выражении объясняется несколькими факторами — часть россиян активно начала искать подработку ещё в прошлом квартале, часть — отдала предпочтению удалёнке на полный день или вышла на производства, а часть встала на биржу труда. В Новосибирске наибольший интерес у соискателей вызвали вакансии с графиком «неполный день» (+49% за квартал), а к работе вахтовым методом он, наоборот, снизился (-22%) — это связано с вызванным пандемией оттоком мигрантов и опасениями соискателей надолго выезжать за пределы домашнего региона.

Артём Кумпель, Управляющий директор Авито Работы: «Непростая экономическая ситуация вынуждает работодателей более тщательно планировать расходы. Зачастую выгоднее взять нескольких работников на частичную занятость на срочный договор, чем оформлять сотрудника полноценно в штат. Аналогично и для соискателей: снижение реальных доходов толкает многих людей искать дополнительные источники заработка, и подработка с неклассическим графиком выглядит наиболее оптимальным вариантом».

Зарплаты сотрудников с нестандартным видом графика

В среднем по стране наиболее прибыльной является работа вахтовым методом — в третьем квартале медианная зарплата вахтовиков составила 62 000 рублей, увеличившись за квартал на 3% и на 13% за год. На втором месте оказалась работа со свободным графиком, где медианная зарплата составила 35 000 рублей, что на 13% меньше, чем в прошлом квартале, но на 17% больше, чем в прошлом году. Замыкает тройку работа со сменным графиком, где работодатели готовы предложить 25 000 рублей. За год и квартал уровень зарплат в таких вакансиях не изменился. Работа на неполный день, наиболее востребованная как работодателями, так и соискателями, оплачивается меньше всего — медианная зарплата составляет всего 15 000 рублей.