Работников с детьми поддерживает чуть более трети работодателей

Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей из Сибири, чтобы выяснить, как часто работодатели заботятся об их детях, и какие программы поддержки существуют. Большая часть работающих респондентов, у которых есть дети дошкольного возраста, сообщили, что в их компаниях нет никаких специальных программ поддержки для детей сотрудников (72%).

Среди тех, чьи работодатели занимают активную позицию в этом вопросе, 15% устраивают для детей мероприятия, больше всего ответивших работают в сфере «Наука и образование», а также в маркетинге и PR. Ещё 13% компаний предоставляют путевки в детские лагеря и санатории, чаще других это подтверждали работники, занятые в сфере «Производство», «Банки, инвестиции, лизинг», и «Административный персонал».

Самый редкий способ помощи семьям с детьми — компенсация затрат за детский сад (1%). Большинство участников, выбравших этот вариант, работают в области «Строительства».

Ещё 6% указали, что в их компания существуют иные способы заботы о детях сотрудников.

Аналитики hh.ru проанализировали, насколько часто за последние два месяца работодатели из Сибирского федерального округа упоминали в вакансиях меры поддержки детей сотрудников, и оказалось, что самый популярный способ — подарки детям на Новый год и праздники. Нашлось 250 таких вакансий, и большая часть из них в сфере продаж, медицины и производства. На втором месте по популярности путёвки в летний лагерь (более 100 предложений), и чаще всего такую помощь предлагали будущим сотрудникам из сфер «Строительство», «Производство» и для топ-менеджеров. Удалось найти всего 33 предложения о работе, где упоминались мероприятия для детей, они же были самыми нестандартными. Например, одна сибирская типография рассказала:«вместе мы участвуем в квестах, интеллектуальных играх, посещаем различные экскурсии, организовываем мероприятия для детей сотрудников, играем в волейбол. Иногда мы смотрим полезные и интересные фильмы», а также будущим сотрудникам сообщают, что в свой день рождения, «а главное в день рождения детей», у них будет выходной.