Принять на работу несовершеннолетних чаще готов крупный бизнес

Для старших школьников лето — это не только каникулы, но и время первых подработок и стажировок. Как показывает опрос, взять на работу несовершеннолетних чаще всего готовы крупные компании — особенно из сферы IT. Впрочем, четыре российских компании из каждых пяти по-прежнему не готовы взять в коллектив подростков даже стажёрами.

О том, что они берут на работу несовершеннолетних, сообщили 5% российских компаний. Ещё 11% работодателей могут взять несовершеннолетних только на стажировку. Большинство же компаний (81%) не готовы трудоустраивать подростков. Свою позицию они аргументируют непростым процессом оформления и администрирования работы подростков: «Для заключения договора нужны дополнительные документы, работать они могут только неполный день, а пока обучишь ребенка, уже и каникулы подходят к концу».

Чаще всего и на работу, и на стажировку несовершеннолетних принимают крупные компании с численностью персонала от 1000 человек (9% и 17% соответственно).

Работодателей, которые готовы трудоустроить подростков, больше в сферах информационных технологий и услуг (по 7%), меньше всего — в строительстве (2%) и транспортно-логистической сфере (практически отсутствуют). IT-компании чаще других берут несовершеннолетних и на стажировки: принять стажёра в свои ряды готовы 13% из них.

Источник — опрос сервиса SuperJob.
Место проведения опроса: Россия, все округа;
Населенных пунктов: 251;
Время проведения: 10—24 июня 2021 года;
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала;
Размер выборки: 1000 респондентов.