Определены лучшие работодатели России за 2020 год: в списке лидеров девять компаний из Новосибирска

Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты ежегодного Рейтинга работодателей России. В 2020 году рейтинг возглавила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», в список лучших вошли «Газпром Нефть», Kaspersky, Сбербанк, Mars, 2ГИС, «Тинькофф Банк», «Альфа-Банк», СИБУР, Tele2 и Национальная Медиа Группа. Число участников Рейтинга работодателей в 2020 году превысило 500 компаний со всей страны.

Новосибирская компания 2GIS стала номером один в категории «средние компании», с численностью сотрудников 251-1000 человек, а также вошла в топ-10 субрейтинга самых популярных компаний среди соискателей в России (9 место).

Кроме того, в рейтинге лучших работодателей России — Агентство недвижимости «Жилфонд» (43 место в рейтинге «Крупные компании», численность сотрудников 1001-5000 человек).

В категории «средние компании» (251-1000 человек) есть четыре компании из Новосибирска, а в топ-100, кроме 2ГИС, попали Movavi (93 место) и«Сеть городских порталов ShkulevMediaHolding» (96 место).

Самое большое количество новосибирских бизнесов представлено в категории «Небольшие компании» (100-250 человек), в первой сотне — ITC-Eletronics (11 место), Kuzina&NYP (39 место), «ИнфоСофт» (46 место), АО «ПФК Обновление» (ТМ RENEWAL) (91 место) и D2 Страхование (94 место).

Рейтинг работодателей России — самый масштабный и авторитетный в стране, в методологии которого учтены лучшие зарубежные практики. Рейтинг проводится с 2010 года, каждый год количество участников увеличивается, и бесплатно подать заявку на участие может любая компания численностью больше 100 человек.

Рейтинг формируется на основе трёхстороннего анализа компаний-работодателей:

 •  готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя;

 •  желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;

 •  данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается её HR-функция.

В 2020 годуорганизаторы ввели важные изменения в методологию его составления, заменив оценку вовлечённости на оценку лояльности персонала, что является ещё более точным и достоверным показателем, и соответствует лучшим мировым практикам, а также существенно упрощает компаниям прохождение этого этапа. Кроме того, вместо единого списка выделили четыре основных сегмента в зависимости от численности — это крупнейшие компании со штатом больше 5 тысяч сотрудников, крупные, средние и небольшие.

Полный список финалистов и их позиции – на сайте Рейтинга.