Рубрики:
- Новости
Названы победители регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
29.09.2017
Новосибирская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 27 сентября подвела итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Лидерами регионального этапа стали Новосибирская ГЭС, Новосибирский профессионально-педагогический колледж, Филиал АО «Транснефть – Западная Сибирь», Новосибирская государственная областная научная библиотека, Научно-исследовательский институт электронных приборов и Новосибирский механический завод «Искра».
Среди организаций производственной сферы Филиал Публичного АО «Федеральная Гидрогенерирующая компания – РусГидро» – «Новосибирская ГЭС» занял первые места сразу в трех номинациях – за создание и развитие рабочих мест, за формирование здорового образа жизни в организациях и за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности. Среди организаций непроизводственной сферы сразу в двух номинациях – за развитие кадрового потенциала и за формирование здорового образа жизни – победил ГБПОУ НСО «Новосибирский профессионально-педагогический колледж».
В 2017 году на конкурс поступило 25 заявок от организаций на участие в региональном этапе конкурса по девяти номинациям. При оценке заявок эксперты проверили достоверность сведений, представленных в конкурсной документации, информацию о соблюдении работодателями требований трудового, миграционного и налогового законодательства.
Победители регионального этапа номинированы Новосибирской областной трехсторонней комиссией для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ
За создание и развитие рабочих мест
1 место – Филиал Публичного АО «Федеральная Гидрогенерирующая компания – РусГидро» – «Новосибирская ГЭС»
2 место – АО «НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна»
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
1 место – Филиал «Новосибирское районное нефтепроводное управление» АО «Транснефть – Западная Сибирь»
2 место – Барабинское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск»
3 место – АО «Синар»
За развитие кадрового потенциала в организация
1 место – АО «Научно-исследовательский институт электронных приборов»
2 место – АО «НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна»
3 место – Филиал Публичного АО «Федеральная Гидрогенерирующая компания – РусГидро» – «Новосибирская ГЭС»
За формирование здорового образа жизни
1 место – Филиал Публичного АО «Федеральная Гидрогенерирующая компания – РусГидро» – «Новосибирская ГЭС»
2 место – АО «НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна»
За развитие социального партнёрства
1 место – АО «Новосибирский механический завод «Искра»
2 место – АО «НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна
3 место – АО «Новосибирский завод искусственного волокна»
За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности
Филиал Публичного АО «Федеральная Гидрогенерирующая компания – РусГидро» – «Новосибирская ГЭС»
ОРГАНИЗАЦИИ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
1 место – ГАУК НСО «Новосибирская государственная областная научная библиотека»
2 место – МКУ Новосибирского района НСО «Земельное бюро»
3 место – ГБПОУ НСО «Новосибирский профессионально-педагогический колледж»
За развитие кадрового потенциала
1 место – ГБПОУ НСО «Новосибирский профессионально-педагогический колледж»
2 место – ГАУК НСО «Новосибирская государственная областная научная библиотека»
3 место – ГАПОУ НСО «Новосибирский колледж автосервиса и дорожного хозяйства»
За формирование здорового образа жизни
ГБПОУ НСО «Новосибирский профессионально-педагогический колледж»
Свежие статьи
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить комментарий
Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!