На «ты» с руководством и коллегами более половины новосибирцев

Что важнее в рабочих отношениях, соблюдение вежливой дистанции и корпоративной этики или неформальные отношения и эмоциональная включённость сотрудников? Судить об отношениях в коллективе можно, например, по тому, как чаще всего принято обращаться друг к другу и к руководству в компании, на «ты» или на «вы».

Итоги опроса* показывают, что лишь 7% респондентов из Новосибирской области стараются обращаться ко всем коллегам на «вы», при этом к руководству на «вы» обращаются ещё 42% опрошенных, оставшиеся 53% обращаются на «ты» ко всем без исключения на работе. Интересно, что это самый высокий показатель обращений на «ты» среди всех регионов России, а реже других «тыкают» на работе жители Республики Татарстан (27%) и Тюменской области (29%).

В разрезе профессий чаще всего обращение на «вы» к руководству принято в сфере высшего менеджмента (58%), строительстве (56%), среди юристов (54%) и на производстве (52%). В целом на «вы» обращаются ко всем без исключения чаще представители сферы образования и науки (47%).

В свою очередь, более близкие и «простые» отношения складываются в компаниях, специализирующихся на информационных технологиях – здесь обращение на «ты» можно услышать от каждого второго (51%). Демократичное обращение на «ты» также принято в среде маркетологов и работников сферы рекламы и PR (46%), а также среди сотрудников из сферы продаж и ресторанно-гостиничного бизнеса (по 44% в каждой сфере).

Любопытно также, что женщины-респонденты чаще мужчин (49% против 44%) обращаются на «вы» к руководству, а также ко всем коллегам (19% против 14%).

*опрос службы исследований hh.ru.
Опрос проводился с 27 июля по 30 июля среди 1919 российских соискателей, в том числе из Новосибирской области.