Рубрики:
- Новости
Коронавирус снизил число компаний с агрессивным типом корпоративной культуры
06.05.2021
Корпоративную культуру своей компании чаще всего называют «жёсткой» работодатели из банковской и строительной сфер. Мягкий тип корпоративной культуры больше свойственен IT-компаниям и сфере услуг.
Компаний, которые называют свою корпоративную культуру агрессивной, в коронавирус стало меньше: если в 2019 году такие ценности как власть, соперничество и достижение целей любыми способами транслировались персоналу в 16% компаний, то сегодня — лишь в 9%. И напротив, работодателей, которые поддерживают в трудовых коллективах взаимопомощь, атмосферу доверия и поддержки, стало больше: 64% два года назад и 71% сейчас.
Однако чем крупнее компания, тем чаще её представители характеризовали корпоративную культуру как агрессивную: 7% среди предприятий и организаций малого бизнеса и 13% среди компаний со штатной численностью более 1000 человек.
Чаще всего же «жёсткая» корпоративная культура поддерживается в банках (21%) и строительных организациях (15%). А вот подавляющее большинство IT-компаний — сторонники «мягких» корпоративных ценностей (82%).
Опрос представителей экономически активного населения показал, что россияне хотят работать в компаниях с «мягкой» корпоративной культурой (80%). Сторонников «жёстких» корпоративных ценностей — всего 4%. Причём среди мужчин их больше, чем среди женщин (6 и 2% соответственно): «Конкуренция, даже если она жёсткая, — дело очень хорошее».
Источник: опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 193.
Время проведения: 1—21 апреля 2021 года.
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.
Размер выборки: 1000 респондентов.
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить комментарий
Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!