К электронным трудовым книжкам готова только треть россиян

Наименьший интерес электронная трудовая книжка вызвала у людей старше шестидесяти лет и сельских жителей. Слабым местом цифрового решения противники считают угрозу потери и утечки данных к посторонним в результате технических сбоев.

По данным опроса, проведённого ВЦИОМом большинство россиян (63%) предпочли бы оставить себе бумажную трудовую книжку и отказаться от электронной версии этого документа. Напомним, это стало возможным с 1 января 2020 года. Перейти на «цифру» намерены 30% от числа работающих и ещё не оформивших электронную трудовую.

Среди всех работающих участников опроса расставаться с бумажной трудовой не хотят 56%, готовы — 29%. Уже завели себе электронный документ 6% опрошенных.

Сторонники цифровой версии — преимущественно молодёжь в возрасте 18–24 лет (51%) и жители крупных городов — в Москве и Санкт-Петербурге 36%. Противники — чаще пожилые люди за 60 лет (68%), а также жители сёл и деревень (68%).

Основными недостатками электронной трудовой участники опроса назвали возможность потери данных в результате технических сбоев, а также угрозу утечки данных к посторонним. На наличие таких опасностей указали 68 и 69% респондентов соответственно.

Также к числу недостатков электронной трудовой респонденты отнесли невозможность использования без интернета или электроэнергии, опасность несанкционированного изменения данных, сложность в использовании и так далее.

В то же время 23% опрошенных считают, что в бумажной трудовой книжке нет необходимости, ведь в электронном формате данные надёжно сохранены.

Закон о переходе на электронный формат трудовых книжек вступил в силу 1 января 2020 года. До 31 декабря 2020 года переход будет добровольным: перевести документ в электронный вид можно в МФЦ, на портале госуслуг, на последнем месте работы или в Пенсионном фонде. Для впервые принятых на работу начиная с 1 января 2021 года бумажные трудовые книжки заводиться уже не будут.

Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную версию документа на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Её необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года — в электронной версии фиксируются только сведения с 2020 года.

Опрос проводился 19 июля, в нём приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.