Без опыта проще всего устроиться в IT или торговлю

Получить работу без записи в «трудовой» или резюме, порой, довольно сложно — считается, что HR ищут сотрудника молодого и энергичного, но имеющего опыт. Впрочем, в отдельных отраслях не стоит бояться говорить, что это первый опыт работы по найму.

Если верить результатам опроса, выпускников вузов без опыта работы сегодня готовы принимать почти семь из десяти компаний (69%), это больше, чем в прошлом году (64%), и даже больше, чем в 2019-м (65%). При этом шесть из десяти компаний полностью или скорее удовлетворены уровнем профессиональной подготовки выпускников. Возможно, уровень ожиданий от вчерашних студентов изначально невысок.

Чем крупнее компания, тем более охотно принимает на работу молодых специалистов со студенческой скамьи: 66% среди организаций малого бизнеса и 89% среди предприятий, где занято более тысячи сотрудников.

Среди работодателей из различных сфер деятельности наиболее лояльны к выпускникам вузов IT-компании, торговые организации и банки (73, 72 и 71% соответственно).

Чаще всего молодых специалистов принимают на позиции ИТР и менеджеров по продажам (по 14% компаний, открытых для выпускников вузов). 12% работодателей готовы трудоустроить на любые позиции с обучением.

По результатам опроса сервиса SuperJob.
Место проведения опроса: Россия, все округа;
Населённых пунктов: 146;
Время проведения: 7—13 сентября 2021 года;
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала;
Размер выборки: 1000 респондентов.