47% новосибирцев считают, что на удалёнке работают эффективнее коллег

Райффайзенбанк изучил, как сотрудники крупных компаний воспринимают практику удалённой работы и возвращение в офис. В исследовании приняло участие более пяти тысяч офисных работников из городов-миллионников.

В Новосибирске 55% респондентов уверены, что дистанционно они работают с той же эффективностью или даже более результативно, чем в офисе, но при этом почти каждый второй (45%) предпочёл бы гибридный график — возможность совмещать работу в офисе и дома.

Практику удалённой работы в период пандемии ввели, согласно результатам опроса, 80% компаний в стране. Чаще, чем остальные, из дома стали работать жители Москвы (90%), Екатеринбурга (83%) и Краснодара (83%). В Новосибирске этот показатель ниже — 78% протестировали homeoffice. При этом в росте личной эффективности на удалённой работе больше других уверены опрошенные из Ростова-на-Дону (15%), Санкт-Петербурга (15%) и Москвы (14%). В Новосибирске всего 10% горожан считают, что работали из дома лучше. Однако сомневающихся в личной эффективности при дистанционном графике оказалось намного больше: 31% респондентов в целом по стране считают, что в таком формате они работают менее результативно. В Новосибирске таких — 34%.

Гораздо более строго, чем к собственной эффективности на удалёнке, опрошенные относятся к качеству работы коллег. Им недоволен в среднем 41% респондентов, причём в Новосибирске критичен к эффективности других сотрудников почти что каждый второй(47%)участник опроса.

«Грамотное планирование работы команды при дистанционном взаимодействии требует от менеджера новых навыков, и мы с началом удалённой работы запустили онлайн-обучение для того, чтобы развить такие компетенции у всех наших менеджеров, — рассказал руководитель управления по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч.— Мы в Райффайзенбанке придерживаемся культуры результата. Мы не контролируем процесс, сотрудники могут самостоятельно выбирать, как построить свою работу, чтобы достигать целей наиболее эффективно».

В октябре Райффайзенбанк запустил проект по изменению рабочей среды Futureofwork. Он позволит использовать новые подходы к работе, сочетающие лучшее от удалённого и офисного форматов, чтобы добиться максимальной гибкости команд и комфорта для сотрудников.