Рубрики:
- Интервью
- Люди
В тренде сокращение и упрощение
14.04.2021
Ограничения прошедшего года — локдаун и вынужденные изменения всех форматов работы — закономерно коснулись и сферы делового образования. Нынешняя актуальная модель бизнес-обучения требует подавать аудитории концентрированную экспертную информацию в максимально удобной и доступной форме. О современных образовательных трендах и перспективах журналу Status рассказала директор Центра бизнес-мастерства «Харизма» Анна Власова.
— Как изменился за 24 года существования «Харизмы» инфобизнес, что было в приоритете почти четверть века назад и что востребовано сейчас?
— В самом начале деятельности нашего Центра основной проблемой у людей, обращающихся к нам,была острая нехватка информации. Отечественный бизнес находился в стадии формирования, и предпринимателям приходилось буквально по крупицам собирать интересующие их знания. Сейчас ситуация противоположная: вокруг огромное количество всевозможных данных, поэтому теперь люди приходят к нам за качественной экспертной выборкой из всего этого массива знаний. В настоящее время наша главная миссия — предложить клиентам лучшее из всего многообразия информационных продуктов.
— Каковы главные запросы аудитории «Харизмы»?
— В нише бизнес-образования аудитория стабильна — это преимущественно владельцы компаний и руководители предприятий. Соответственно, и её запросы остаются постоянными. Конечно, регулярно появляются новые тренды, но, по большому счёту, интерес аудитории сосредоточен вокруг управленческих стратегий. Как научиться грамотно руководить компанией? Как успешно взаимодействовать и продуктивно коммуницировать с сотрудниками и партнёрами? Какие существуют решения в различных ситуациях, в том числе кризисных? Как привлекать и удерживать клиентов? Это фундаментальные вещи, они были интересны 20 лет назад, интересны и сейчас.Причём, им нельзя научиться в вузе, не имея реальной практики. В сфере образования для взрослых есть важная особенность: люди качественно обучаются только тогда, когда соотносят свой собственный опыт с полученной новой информацией. Только при этом условии знания переходят в навыки.
— Какие актуальные тренды в сегменте бизнес-образования вы бы выделили?
— В первую очередь, сокращение форматов и упрощение способов подачи информации. Если раньше люди были готовы воспринимать теорию долго и подробно, то современные реалии задают новые правила. В этой тенденции прослеживается влияние социальных сетей: популярность лаконичных постов в Инстаграме или роликов в Тик-Токе находят своё продолжение и в офлайне. Объём информации, который готовы воспринимать современные люди, стремительно сокращается. Прошедший год, переместивший большинство взаимодействий в онлайн, открыл для всех нас новую сферу, которая плотно вошла в нашу жизнь и, конечно же, больше никогда не уйдёт. Впрочем, будущее за гибридными форматами работы.
— Игровые методики в обучении по-прежнему востребованы или они уже пережили свой расцвет?
— Всевозможные игровые механики, бизнес-игры и симуляции продолжают оставаться одним из актуальных трендов. Они используются для более действенного вовлечения людей в образовательный процесс и повышения их мотивации. В частности, это прекрасный способ стимулировать учащихся на прохождение курса до логического конца.
— В одном из интервью вы отмечали, что за время своей деятельности Центр бизнес-мастерства неоднократно менял свои концептуальные подходы. Какую «Харизму» породил 2020 год, прошедший в онлайне?
— Устойчивость любой компании обусловлена тем, что раз в несколько лет ей необходима смена бизнес-модели. У каждой концепции есть собственный жизненный цикл и уже на этапе его расцвета необходимо планировать следующую ступень. Сначала мы работали преимущественно в корпоративном сегменте, потом делали акцент на открытых программах для бизнеса, затем, когда кризис секвестрировал бюджеты большинства компаний, мы переключились на работу с физическими лицами. Тогда нам пришлось основательно перестроить систему взаимодействия с клиентами и технологии продвижения, чтобы привлечь к нашим мероприятиям внимание частных лиц.
Сейчас наша основная миссия — предложить клиентам экспертную выборку из всего многообразия информационных продуктов.
2020 год стал новым значительным этапом в нашей истории. Мы использовали это время для того, чтобы найти пути сохранения своей миссии в новых условиях существования. Я могу отметить, что мы достаточно спокойно восприняли все изменения, потому что были уверены в своих силах и активах. За этот период мы опробовали на практике много разных форматов. В 2021 году мы планируем реализацию хорошо зарекомендовавших себя онлайновых направлений. Одним из них станет наш новый продукт — интерактивная бизнес-школа.
— Недавно вы анонсировали ряд мероприятий для женщин, можно ли это расценивать так, что «Харизма» поддерживает ультрамодные феминистские тренды?
— Нет, это скорее такая специальная весенняя история, чтобы подбодрить наших прекрасных дам. Всё-таки мы придерживаемся нашей ниши, которая на 70% состоит из мужской аудитории. Соответственно, и среди авторитетных бизнес-спикеров тоже подавляющее большинство — мужчины. Люди хотят учиться у тех, кто уже добился значимых результатов, имеет собственные профессиональные взгляды и технологии. Это характерно не только для России, но и для всего мира. Зато женщины — прекрасные специалисты в сферах, которые требуют мягкости, вдумчивости и гибкости подхода: педагогика, психология и прочие.
— Возможно, вы планируете обратить внимание на детскую аудиторию?
— У нас был опыт с детьми, но пока мы не готовы активно развивать эту сферу. Детская и взрослая образовательные темы — это два кардинально отличающихся бизнеса. Они по-разному строятся, имеют разные способы привлечения аудитории. Направление детского образования нельзя просто «добавить в линейку продуктов», его нужно делать с нуля. Это совершенно новый стартап, на который мы пока только заглядываемся.
— Какие яркие события планирует «Харизма» на ближайшее время?
— В апреле у нас выступит один из любимых новосибирской публикой спикеров — экономист и политический деятель Ирина Хакамада, в мае — известный российский менеджер, автор бестселлера «45 татуировок менеджера» Максим Батырев. Сейчас условия нам уже позволяют организовывать публичные выступления для больших аудиторий, однако мы сознательно планируем более кулуарные форматы для владельцев и управляющих бизнеса.
На конец апреля также запланирован старт бизнес-школы с презентацией и днями открытых дверей. Чуть позже мы сообщим все подробности этого нашего нового проекта.
Центр бизнес-мастерства «Харизма»
Текст: Софья Колотова
Фото: Ольга Строганцева
Свежие статьи
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить комментарий
Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!