Well-being, «уютный офис» и «заботливые» корпоративы: что перевернёт HR-индустрию в 2021 году?
Старые коммуникационные инструменты всё хуже работают в новой постпандемийной реальности: сотрудники эмоционально выгорают, работают «на автомате» и ощущают опустошение при выполнении задач. Как следствие — плохое самочувствие и желание сменить работу*. Между тем пандемия дала нам три отличных кейса, показавших свою эффективность в новых условиях. О них — ведущие эксперты по коммуникациям, кураторы номинаций «Образ жизни» и «Событие» и члены жюри Международной премии в сфере корпоративных коммуникаций InterComm-2021.
26.01.2021
