В НСО по-прежнему не хватает медиков, рабочих, строителей и многих других специалистов

Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали, как меняется ситуация на рынке труда в Новосибирской области, каких специалистов стали чаще искать работодатели и появились ли в бизнес-сезон признаки снижения дефицита кадров, который остро проявился в этом году.

В Новосибирской области количество актуальных вакансий в октябре 2021 года на 52% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года, согласно аналитике hh.ru. Больше всего по сравнению с прошлым годом вырос спрос на специалистов по консультированию (146%), административный персонал (133%) и специалистов из сферы «добыча сырья» (121%). При этом, наиболее востребованными кадрами в Новосибирской области остаются специалисты из профсферы «продажи» (25% от всех размещенных в октябре), в первой пятёрке также рабочий персонал, ИТ-специалисты, работники из профобласти «производство» и водители.

Самые дефицитные кадры в Новосибирской области — медики, рабочий персонал, строители: на одно предложение о работе в этих профсферах приходится, в лучшем случае, одно резюме (комфортное для рынка труда соотношение —- 5-6 резюме на вакансию). Кроме того, в этом году сложился острый дефицит специалистов по продажам (1,7 резюме на вакансию), в основном, это касается продавцов и продавцов-консультантов а их в Новосибирской области требуется больше, чем любых других (напомним, доля вакансий в профсфере «продажи» — 25% от всех вакансий в НСО). Сложности с поиском сотрудников испытывают работодатели, которым нужны медики, специалисты по страхованию, домашний персонал, банковские работники, специалисты по производству, специалисты из ресторанно-гостиничной сферы и из профобласти «добыча сырья», ИТ-специалисты, водители, маркетологи, кадровые работники.

В целом, на одну вакансию в области приходится лишь 3,5 резюме при этом новосибирские показатели ниже средних по России (3,9).