Работодатели предпочитают некурящих кандидатов

В Общественной палате предложили увеличить ежегодный отпуск для некурящих россиян, так как курящие сотрудники тратят на свою привычку около двадцати рабочих дней в год, что приводит к издержкам. При этом, как минимум одно преимущество некурящие сотрудники получают: для 46% компаний при найме нового работника важно, чтобы он не курил.

52% работодателей считают, что главный минус курящих сотрудников — это неэффективная трата времени компании из-за перекуров. 20% уверены, что такие сотрудники менее эффективны, чем некурящие, а 6% заметили, что курильщики чаще берут больничные.

При этом в 65% компаний не предпринимаются никакие меры по борьбе с курением. 20% работодателей контролируют время, потраченное на перекуры, 5% материально поощряют сотрудников, решивших бросить курить. 3% попросту запрещают перекуры в рабочее время.

Что касается самих работников, то, как показал опрос, в Новосибирской области не курят и никогда не курили 35%, ещё 26% курили раньше, но бросили. Остальные курят либо табачные изделия, либо электронные сигареты. Ключевая причина — стресс. Меньше всего курильщиков среди сотрудников из профсферы наука и образование, а также среди медиков. И наоборот, чаще всего курят представители таких профессий, как рабочий персонал, специалисты из сферы туризма, развлечений, масс-медиа и маркетинга.

Некоторые работодатели мотивируют отказаться от табака своих сотрудников тем, что готовы оплачивать фитнес-зал некурящим или выплачивают премии за отказ от курения или просто финансовое поощрение некурящим, — такие предложения найдены в вакансиях для соискателей из Новосибирской области.

По данным Службы исследований сайта hh.ru за последний год.