Рубрики:
- Новости
Основные отличия рынка труда Новосибирска от общероссийского
19.08.2019
Аналитики сервиса по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии и резюме в Новосибирске и по всей России, чтобы сравнить основные показатели рынка труда этим летом. Какие основные отличия у нашего города, а в чём сходство с общероссийскими данными?
Вакансии: в Новосибирске самые популярные сферы у работодателей «Продажи» (27%), ИТ (18%) и «Производство» (11%). По России топ-3 выглядит следующим образом» «Продажи» (29%), «Рабочий персонал» (12%) и «Производство» (11%).
Соискатели: в Новосибирске самая большая доля кандидатов в сфере «Начало карьеры, студенты» (18%), «Продажи» (15%) и «Транспорт, логистика» (7%). По России первые две строчки выглядят так же, но с долей в 15% и 14% соответственно, а вот третью занимает «Административный персонал (7%).
Конкуренция: проще всего найти работу в стране в «Консультировании», «Инсталляции и сервисе» и в «Рабочем персонале», в этих сферах на одно предложение претендуют примерно по одному кандидату. В среднем по стране на одну вакансию претендует примерно шесть человек, в Новосибирске эта цифра равна пяти. Самыми простыми для трудоустройства в нашем городе стали «Консультирование», «Страхование» и «Медицина».
Динамика: отрицательная динамика вакансий, если рассмотреть данные по стране, этим летом наблюдается в банковской сфере, -21%. В Новосибирске стало меньше предложений в «Искусстве, развлечениях, масс-медиа» -7%.
Зарплаты: в Новосибирске средняя предлагаемая зарплата на 8% ниже общероссийских данных. А ожидание соискателей (зарплата, указанная в резюме) меньше на 17%.
Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири: «Можно сказать, что в нашем регионе достаточно комфортная ситуация для соискателей, так как уровень конкуренции далеко не самый высокий. Для примера про конкуренцию: в Центральном федеральном округе на вакансию претендуют уже шесть кандидатов, а в Москве — более восьми».
Свежие статьи
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить комментарий
Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!