Может ли отсутствие прививки от COVID-19 стать причиной отказа в работе?

Для большинства работодателей и граждан отсутствие прививки пока не является причиной отказать в работе. Однако примерно каждый девятый невакцинированный россиянин уже сталкивался с отказом в приёме на работу из-за отсутствия прививки от коронавируса.

Отсутствие прививки от коронавируса никак не влияет на трудоустройство большинства непривитых граждан (73%), однако для каждого девятого (11%) это стало препятствием для трудоустройства. Причём мужчины сталкиваются с «ковидной дискриминацией» чуть чаще женщин (12 и 10% соответственно). Больше всего же тех, кому наниматель отказал из-за отсутствия прививки, — в Москве (15%). Для сравнения, в Санкт-Петербурге таковых 9%, в других регионах страны — 10%.

Опрос представителей московских компаний, обязанных обеспечить вакцинацию от коронавируса 60% персонала согласно Постановлению главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой, показал, что в каждой пятой организации (20%) уже есть случаи увольнения сотрудников из-за нежелания делать прививку от COVID-19. Чаще всего с такой ситуацией сталкиваются в торговле и сфере услуг.

По результатам опроса сервиса SuperJob.
Место проведения опроса: Россия, все округа;
Населенных пунктов: 394;
Время проведения: 10—12 июля 2021 года;
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, не сделавшее прививку от коронавируса и представители 200 столичных компаний, обязанных обеспечить вакцинацию 60% персонала согласно Постановлению главного санитарного врача Москвы;
Размер выборки: 1600 респондентов.