Рубрики:
- Сервисы для бизнеса
- Экспертное мнение
- Юлия Свитковская
Усилить себя
09.02.2021
Как правильно выстроить коммуникацию с потенциальным работодателем? Принесут ли пользу и желанный оффер хаотичные действия с резюме до собеседования и после него? На что обратить внимание, чтобы стать более желанным кандидатом на интересную вакансию? Отвечает на эти вопросы и рассказывает о трендах карьерный консультант Юлия Свитковская.
Экономия времени
Ценность времени высока, а поток задач стремителен, у рекрутёров в том числе. Поэтому важно упаковать своё сообщение кратко, выделить преимущества, сделать его лёгким для восприятия.
Сейчас топ-менеджеры записывают видео обращения к будущему работодателю. Это разговор со стеной, на всякий случай. Вместе с резюме присылают видео, благодарности, упоминания в СМИ. Разобрать такое количество контента, поступившее без запроса, рекрутёру сложно. Кто смотрит видео, если нет времени на просмотр резюме?
Стратегия win-win
Стратегия, при которой обе стороны в плюсе, будет оценена по достоинству, она помогает привлечь правильное внимание. Для этого не нужно соблазнять работодателя оплатой кофе на встрече и прочими неуместностями. Достаточно сообщить в резюме или аккаунте в социальных сетях, чем вы будете полезны бизнесу, как можете усилить команду, какая ваша идея приведёт бизнес к росту.
Обучение
Под постоянные изменения мира необходимо адаптироваться, и довольно быстро. Не всегда мы знаем, как это сделать самостоятельно, поэтому взять помощь профессионала бывает весьма полезно. Корректная представленность в сети, выделенные важные навыки, грамотно составленное резюме — всё это с помощью карьерного консультанта станет доступным действием по усилению себя. К сожалению, часто ситуация обратная.
В группах, например, финансовых директоров, администратор проводит эфиры как защититься от стучащего в личку карьерного консультанта с помощью в подготовке правильного резюме. Но почему-то нет эфиров о том, как снизить гордыню и принять помощь. Ведь примерно 95% резюме составлены неграмотно.
Вместо хаотичных действий — стратегия
Пересмотрите своё резюме, чётко и точно ли оно отражает выгоды от сотрудничества с вами? Ваша представленность в сети соответствует уровню ваших карьерных намерений и компетенций? Набор навыков востребован сейчас или требует обучения?
Будьте представлены достойно, там, где ищут кандидатов, таких как вы. Самые конгруэнтные топ-менеджменту площадки это HH и кадровые агентства. Размещать свою кандидатуру в прочих источниках лишь трата ценного времени и минус к репутации.
Самоценность
Каждый день стоит сделать что-то для собственного состояния и физической формы:
• Развивать деловые и социальные связи;
• Привести свой внешний образ в порядок;
• Провести самоанализ, чтобы выдерживать большую конкуренцию и оставаться востребованным;
• Заранее продумать вектор движения, в случае увольнения.
У топ-менеджера всегда есть выбор: идти в найм, партнёрство, быть соучредителем или предпринимателем. Если этого выбора у вас нет, вернитесь в точку сборки, где нарушили себя и сделали неверный выбор. Начните с самоанализа, намечайте стратегию своего развития, определите недостающие критерии.
Свежие статьи
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить комментарий
Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!