Два семинара от эксперта по регулярному менеджменту Александра Фридмана

Сразу два семинара от латвийского эксперта по регулярному менеджменту Александра Фридмана «Босс-камертон: развитие авторитета лидера» и «Как влиять на других сохраняя себя: эмоциональная эластичность лидера».

Как быть лидером, а не просто менеджером для своих подчиненных?

Какие лидерские качества необходимы эффективному управленцу?

Должен ли руководитель быть неформальным лидером коллектива?

Ответ однозначен. Однако термин «лидерство» один из самых размытых в менеджменте, нужно не надеяться на «сакральные» эффекты, а хорошо понимать возможные подходы и уместность их использования в реальных рабочих ситуациях.

Что делать если вы:

• сталкиваетесь с сопротивлением сотрудников, нарушением сроков и регламентов.

• не получаете достаточной отдачи от квалифицированных подчиненных.

Приходите на семинар, и вы узнаете:

1. Какие существуют виды и модели лидерства: как развить и отточить личный стиль управления.

2. Как модель поведения помогает обеспечить авторитет среди сотрудников, а какая напрочь его разрушает.

3. Как правильно относиться к подчиненным: как и от чего их стоит защищать и как усиливать их потенциал с пользой для дела

Тема актуальна для собственников бизнеса и наемных руководителей, которые планируют развивать свои управленческие компетенции

Подробная программа мероприятия и регистрация на сайте charisma.ru

Александр Фридман — ведущий эксперт в стране по регулярному менеджменту и эксплуатации персонала, консультант, бизнес-тренер. Управляющий партнёр консалтинговой компании Amadeus Group (Рига, Латвия). Единственный эксперт, который закрывает своими семинарами все компетенции, необходимые руководителю для профессионального управления сотрудниками.

Автор бестселлеров «Вы или хаос» и «Вы или Вас. Профессиональная эксплуатация подчинённых. Регулярный менеджмент для рационального руководителя».

Более 25 лет специализируется на повышении точности корпоративного управления и внедрении регулярного менеджмента. Серия семинаров Александра Фридмана представляет самую полную систему знаний в области регулярного менеджмента.