Рубрики:
- Репортаж
- События
HR-саммит «Калейдоскоп идей»
31.01.2016
Какими инструментами можно помочь бизнесу сэкономить в условиях кризиса? Кто должен инициировать изменения в компании? Как HR может помочь бизнесу – эти и многие другие вопросы обсуждали на HR-саммите «Калейдоскоп идей», который организовало в Новосибирске кадровое агентство «Люди Дела».
На HR-саммите «Калейдоскоп идей» работали четыре экспертные площадки, на которых рассматривались актуальные для бизнеса темы – трудовое право, личная эффективность, обучение и мотивация, рекрутинг.
Елена Паршикова, директор кадрового агентства «Люди Дела».
«Лет семь назад бизнес руководствовался правилом «Никому ничего не скажу, иначе сделают так же, и мы вырастим себе конкурентов». Сейчас друга позиция – проводятся открытые мероприятия, формирующие цивилизованный, конкурентный и качественный рынок, Многочисленные форумы, саммиты, клубы профессиональных сообществ делаются силами участников рынка, а не специализированными компаниями. Демонстрация собственной экспертизы позволяет участникам рынка быть конкурентными. Эйчар-отрасль одна из первых научилась собирать новые тренды и упаковывать их в коммерческий продукт. «Наши мероприятия нацелены на формирование культуры рынка, на них участники делятся знаниями, опытом, — объясняет Елена Паршикова. — В кризисные периоды это востребовано. Когда собственник «варится в своей каше», чтобы идти дальше, ему нужны новые мысли, идеи, опыт. Посмотреть, как делают другие, какие инструменты срабатывают, а какие нет, можно на подобных мероприятиях».
Свежие статьи
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Добавить комментарий
Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!