Рубрики:
- Люди
- О людях
Женщина может все
14.03.2015
Специальный проект к главному весеннему празднику
Стереотип о том, что женщина — это в первую очередь хранительница домашнего очага и мать, сегодня рушится на глазах. В политике, в правоохранительных органах, на руководящих постах представительницы слабого пола не только замещают мужчин, но и могут дать им фору. О том, как женщины добиваются успеха в профессиях, традиционно считающихся мужскими, как борются со стереотипами и руководят мужскими коллективами, журнал Status спросил политика, ректора, директоров строительной и транспортной компаний и программиста.
«Слабость женского пола — это из области мифов»
Член Совета Федерации РФ от Новосибирской области Надежда Болтенко
— Это сейчас кажется, что я построила политическую карьеру, а на самом деле много лет занималась совсем другой работой. Моя карьера была посвящена медицине, именно там я, в первую очередь, состоялась как доктор, руководитель и кандидат наук. Я врач по призванию. С детства готовилась к профессии.
Но на рубеже 80-90-х годов здравоохранение само нуждалось в поддержке. Было трудное время. Чтобы поликлиники могли лечить людей, требовались ресурсы. Нашей сфере были нужны преобразования. Коллеги-врачи доверили мне представлять общие интересы в Заельцовском районном Совете. Так, в 1990 году я начала заниматься политикой, но продолжала работать в больнице. Как и после 1996 года, когда победила на выборах в Новосибирский городской Совет.
Полностью отдавать время политике, вопросам управления городом я стала лишь с 2004 года, когда коллеги избрали меня председателем горсовета. Мне всегда хотелось работать на совесть, добиваться результатов, решать задачи в «родной» социальной сфере, в экономике города, в системе самоуправления.
Когда я стала депутатом, то в первую очередь пришлось учиться разговаривать с чиновниками на одном языке. И учиться быстро, потому что в системе власти работают профессионалы, уважение которых ты либо можешь завоевать, либо нет. Из первых впечатлений помню острую нехватку времени. Как начала работать почти без выходных и отпусков, так до сих пор и остаюсь в этом графике.
Когда избрали председателем горсовета, я была единственной женщиной в депутатском корпусе. Конечно, бывали случаи, когда чувствовала неадекватное отношение со стороны мужчин. Есть такие, кто считает, что удел прекрасной половины человечества — это кухня, дети и церковь. Хотя жизнь вокруг доказывает, что «слабость» женского пола — это уже из области мифов. А на деле женщины — целеустремленные, последовательные и системные руководители. И, кстати, не такие обидчивые, как мужчины, что очень важно в политике.
Я никогда не пыталась на кого-то равняться, подражать. Мне кажется, гораздо интересней пройти собственный путь. Моя опора — это, прежде всего, семья. Проводим вместе не так много времени, как хотелось бы, но в самых важных вопросах муж и дети — мои главные советники. Есть команда новосибирских руководителей, депутатов, общественных деятелей, с которыми мы работаем вместе уже не один десяток лет. Это мои друзья, единомышленники, мне дорого их мнение и внимание. И сейчас, когда значительную часть времени я работаю в Москве, удается поддерживать общение с кругом моих новосибирских коллег. В Совете Федерации мне очень импонирует наш председатель — Валентина Ивановна Матвиенко. Она бьется за увеличение роли нашей палаты в решении задач государственного уровня. Это очень требовательный руководитель, и я полностью поддерживаю такой подход.
«Директором крупной компании может стать только сильная женщина»
Генеральный директор ООО «Новосибирск СтройМастер» Вера Коновалова
— То, что я стала бизнесменом, одновременно и неожиданно, и закономерно. Дело в том, что в советские времена такой профессии и понятия «бизнес» не было. Мы мечтали быть учителями, инженерами, космонавтами. Я очень хотела стать хорошим врачом. Но когда пришла сдавать документы в Ашхабадский медицинский институт (в то время я жила в Туркмении) и увидела, что там совсем нет русских, мне стало нехорошо. Я привыкла к коллективу, друзьям, и вдруг — среди чужих, не зная языка… И я развернулась на 180 градусов — пошла в политехнический институт, подала документы на строительный факультет, о чем в дальнейшем ни разу не пожалела. Сейчас я с гордостью могу сказать, что стала хорошим строителем.
В бизнес я пришла в перестроечные времена, наверное, благодаря своему характеру, главные принципы которого — действие и энергетика. Было не просто. Ну, кто я была в то время? Не значилась ни среди руководителей первого звена, ни среди родственников «больших» людей, которые раздавали лакомые кусочки и «доходные» места. Я была всего лишь сотрудником отдела капитального строительства, добросовестным и далеким от бизнеса теоретиком. Мало кто знал, что за плечами у меня большой опыт руководителя лаборатории строительных материалов, знания о контроле качества в строительной индустрии среднеазиатского региона, работа технологом ЖБК, проектировщиком.
Я сама пришла в строительный бизнес в 1990 году, зарегистрировав свое первое предприятие (заказчика, застройщика, генподрядчика) и написав свой первый договор долевого участия в строительстве.
Не буду лукавить, директором крупной компании может стать только сильная женщина. Та, которая не боится брать на себя ответственность, умеет все начать сначала. Сплотить вокруг себя и своей идеи единомышленников. Так, в 1997 году мы вместе с сыном открыли новую компанию и начали все «с нуля».
Я работаю в сфере, где абсолютное большинство — мужчины, и мне комфортно работать с ними. Это из детства, наверное. С мальчишками я общалась больше, мне с ними было интересно. Это, видимо, наложило отпечаток на всю жизнь. Я очень ценю и горжусь тем, что мужчины приняли меня в свой, сугубо мужской бизнес. Сама жизнь доказала, что слово и дело женщины значит нисколько не меньше, чем слово и дело мужчины.
В семье у нас было шестеро детей, я — средняя. Тяжело приходилось, конечно. Но никогда наша мама, Софья Максимовна, не допускала мысли, что мы можем соврать или, не дай Бог, что-нибудь украсть. Мамины честность и ответственность передались нам с молоком. И это очень помогло потом в жизни. Она сформировала у нас привычку учиться. Поэтому все ее дети получили хорошее образование, достигли определенного положения. Мама помогла мне понять и самую суть женственности: любовь к своему делу, к природе, близким.
«Я люблю трудности!»
Генеральный директор ООО «А-Сервис» Дарья Кудрина
— Я закончила Сибирский государственный университет путей сообщения, после защиты диплома решила немного отдохнуть, а потом найти работу. Но кризис 2008 года внес свои изменения в эти планы. Я около года искала работу, даже продавцом не брали — тогда было довольно грустно, а сейчас смешно вспоминать. В конце концов устроилась в транспортную компанию менеджером по продажам и довольно продуктивно трудилась. Но в один момент я поняла, что нужно двигаться дальше, хотя в таком возрасте (мне было 24 года) директором меня никто бы не назначил, несмотря на все мои знания и стремления. Подумав, мы с бывшим мужем и его братом открыли свою компанию — «А-Сервис». Можно сказать, семейный бизнес. Ребята никакого отношения к транспорту не имели, но так же, как и я, хотели иметь свое дело. Так я и стала генеральным директором.
Мне ни разу не приходилось доказывать, что мое слово значит меньше слова мужчины. Чтобы быть успешным директором, нужно понимать весь процесс работы с нуля, при необходимости я могу заменить любого сотрудника в компании и выполнить его работу, ведь изначально мы все делали сами, я даже фуру в мороз разгружала один раз, и в этом не было ничего особенно.
В обычной жизни я очень общительный и жизнерадостный человек, эти качества прекрасно помогают в работе. Своим менеджерам я всегда повторяю, что на другом конце провода такой же человек, как и вы, которому нужна наша услуга, поэтому будьте открыты, жизнерадостны и слушайте клиентов. Иногда стоит улыбнуться и сказать доброе слово, чтобы весь день прошел чудесно. В обычной жизни я женщина, люблю заботу и внимание. И сама люблю заботиться о своих родных и близких. У меня нет переключателя с одного режима на другой — все происходит само собой, без моего вмешательства.
Когда люди узнают, кем я работаю, в первую очередь почему-то спрашивают, умею ли я кричать. Меня этот вопрос очень забавляет — то есть, чтобы быть директором, нужно кричать? А я-то думала, что это больше нужно болельщикам на стадионе.
Я бы ничего не меняла в нашей работе — люблю трудности. Мы поэтому и грузы доставляем в труднодоступные регионы нашей страны — на Чукотку, Камчатку, Сахалин, Магадан, Красноярский край, в этом году запустили доставку грузов в Тикси! Чем сложнее груз, чем труднодоступнее регион — тем интереснее.
«Мне никогда ничего не приходилось доказывать»
Начальник отдела ИТ «МТС Сибирь» Ольга Ватулина
— Мне всегда нравилась математика, я закончила мехмат, поэтому не считаюсь чистым «айтишником». В «МТС» я начала работать в Омске, с момента создания дочерней компании, позже переехала в Новосибирск. Мне везло по жизни — у меня всегда были отличные руководители, и всегда было интересно работать. То, чем я занимаюсь, основано на базе, которую я изучала — математика применима везде и всюду, и свои знания я наложила на эту профессию. Не соглашусь, что ИТ — это только для мужчин, мне очень комфортно в этой деятельности. Да, она подходит людям с определенным складом ума, но это не зависит от пола. Здесь главное — это логика.
Я никогда не доказывала, что женщина может справиться с этой работой не хуже мужчины, а просто делала свое дело, и получалось, что делала отлично. Иногда бывало такое, что я одна, а вокруг мужчины, но это не мешало мне выполнять задачи профессионально и пользоваться уважением среди коллег. И эмоционально всегда было комфортно, общий язык мы находим.
Я честно думаю, что девушке довольно просто построить карьеру в сфере ИТ. Если ты говоришь и делаешь правильные вещи, тебе будет легко. Мужчины очень ценят компетентность, это их не удивляет, а вызывает уважение и порой даже восхищение. И они не будут пытаться мешать тебе двигаться вперед. Конечно, сейчас ситуация изменилась, но девушкам стало даже проще! Раньше стереотип о том, что программирование — это мужская работа, был сильнее. Якобы, «блондинки» туда не пойдут. Но, тем не менее, они пришли и показали, что все возможно. Сейчас проще — всеобщая компьютерная грамотность делает свое дело.
Я никогда даже не задумывалась, что дело, которым я занимаюсь — не для женщин. Но когда говорю незнакомым людям, какую должность занимаю, они все еще удивляются. И первое, что спрашивают: «Как же ты справляешься с мужчинами?» На самом деле сотрудники у меня отличные, нам очень легко вместе.
У меня никогда не было желания бросить эту работу, отключиться полностью и заниматься чем-то другим. Дополнительно — да. Я хотела получить высшее психологическое образование, но не срослось. И я бы ничего не стала менять.
«Женщина должна уметь объединять»
Ректор Сибирского государственного университета водного транспорта Татьяна Зайко
— Я из семьи речников. После окончания факультета иностранных языков Омского педагогического института меня пригласили работать в омское подразделение Новосибирского института инженеров водного транспорта, где я прошла все ступени — от ассистента кафедры до директора филиала. В этом качестве я проработала почти 10 лет, поэтому, когда была назначена ректором, страха не было, но было (и до сих пор есть) чувство огромной ответственности. Свою задачу я вижу в том, чтобы мотивировать людей на творческую, добросовестную работу, при этом выполняя государственные задачи. Да, сложно принять в коллектив человека со стороны, сложно принять ректора-женщину. Я ведь единственная женщина на этой должности из 18 транспортных вузов страны.
У меня никогда не было гендерного разделения. Ректор — это ректор, и неважно, женщина ты или мужчина. В коллективе учебного заведения, подведомственного Росморречфлоту, должна быть флотская дисциплина. Но при этом я довольно демократична, всегда готова услышать другое мнение, обсудить, стараюсь всех подключить к принятию решений. Кстати, я еще и очень эмоциональна, мне это помогает мотивировать людей. Я сама заряжена на работу, оптимист по жизни. Но если вижу, что эмоции начинают мешать, то стараюсь себя контролировать. Женщина есть женщина — иногда сложно удержать ее в себе.
Мне очень помогает в работе то, что я пунктуальна и ответственна, поэтому чувствую себя органично на своем месте. Ведь если нет исполнительской дисциплины, нет и качественной работы. Кстати, мы же носим форму! Конечно, не каждый день, но на заседаниях, приемах, в командировках это обязательно. Я форму уважаю, говорят, что она мне идет, но, как любая женщина, люблю красиво одеться, прогуляться по магазинам. Это позволяет расслабиться.
Еще давно в работе я взяла себе девиз: «Экипаж — одна семья!» Я стараюсь объяснить людям, своим подчиненным, почему мы должны наши проблемы решать вместе. Женщина должна уметь объединять, создавать атмосферу дома, единства даже на работе. Мужчины, возможно, не могут так заряжать энергией окружающих, как женщины, они более закрыты. Душа должна присутствовать в любом деле, без нее доброе дело не сделаешь, а мы пришли в этот мир, чтобы нести добро.
Татьяна Елистратова
Подписаться на рассылку
status-media.com
Отправляя форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Внимание: комментарии у данной статьи отключены!